• 責任 安全 創新 協同

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    • 管理原則(四化)

        集約化 標準化 精細化 數字化

    • 奮斗者文化

        有本領,敢亮劍,能扛事;

        有狼性,善合作,能取勝。

    • “135”改革總體思路

        一個目標:高質量發展

        三個方法:抓重點、補短板、強弱項

        五項舉措:

        第一, 做強主業,剝離兩非;

        第二, 瘦身健體,對標提升;

        第三, 加快混改,對接資本;

        第四, 優化機制,精準考核;

        第五, 成本領先,經營致勝。

    • 助力鄉村振興“雙幫五促”

        黨組織結對幫村,黨員干部結對幫戶;

        促產業、促就業、促消費、促教育、促生態;

        把駐地當故鄉,為群眾辦實事,讓鄉村更美麗。

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